bAV & Versorgungsordnung

Ihre bAV läuft. Passen auch die Regeln dazu?

Versicherungsverträge bilden nur einen Teil der betrieblichen Altersversorgung ab. Entscheidend ist auch, was Sie Ihren Mitarbeitern zugesagt haben und wie diese Zusagen im Unternehmen umgesetzt werden.

bAV-Struktur besprechen

Worauf wir gemeinsam schauen

Vorhandene Verträge, Zusagen und Altversorgungen

Informations-, Dokumentations- und Abrechnungsprozesse

Arbeitgeberzuschüsse, Entgeltumwandlung und bestehende Sonderregelungen

Versorgungsordnung, Gesamtzusagen und individuelle Vereinbarungen

Teilnahmebedingungen, Mitarbeitergruppen und nachvollziehbare Differenzierungen

Klare Regeln erleichtern den Alltag

Eine passend ausgestaltete Versorgungsordnung beschreibt, wer unter welchen Voraussetzungen, welche Leistungen erhält. Sie schafft Orientierung für Mitarbeiter, Personalabteilung und Lohnabrechnung. Mit spezialisierten Fachleuten werden die betrieblichen Regeln und die vorhandenen Zusagen aufeinander abgestimmt.

Altverträge brauchen einen eigenen Blick

Historisch gewachsene Versorgungen können unterschiedliche Rechte und Verpflichtungen enthalten.

Vor Änderungen prüfen wir, welche Zusagen bestehen und welche Handlungsoptionen sich daraus ergeben. Ein neuer Vertrag ist nicht automatisch die passende Lösung.

Wer übernimmt die Fachprüfung?

Wir erfassen die Ausgangssituation, koordinieren die beteiligten Spezialisten und begleiten die Umsetzung. Erforderliche arbeitsrechtliche Prüfungen und rechtliche Gestaltung übernehmen hierzu befugte Fachleute.

Was ist das Ergebnis?

Sie erhalten einen strukturierten Überblick und priorisierte Handlungsempfehlungen. Daraus kann ein Versorgungssystem mit klaren Zuständigkeiten, dokumentierten Entscheidungen und abgestimmten Abläufen entstehen.

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