Benefits & Entgeltoptimierung
Mögliche Bausteine
Betriebliche Altersversorgung
Eine nachvollziehbare Vorsorgelösung mit klaren Regeln und
verständlicher Beratung.
Betriebliche Krankenversicherung
Ergänzende Gesundheitsleistungen, deren Umfang und
Nutzung zum Team passen.
Sachbezüge
Geeignete Gutscheine oder Kartenlösungen im Rahmen der jeweils geltenden Voraussetzungen.
Essenszuschüsse und Internetpauschalen
Weitere Bausteine, wenn die individuelle Situation und die steuerlichen Bedingungen passen.
Vom Einzelbenefit zum abgestimmten Paket
Wir betrachten bestehende Leistungen, Mitarbeiterwünsche und Ihr verfügbares Budget. Anschließend legen wir fest, welche Kombination sinnvoll ist, welche Gruppen teilnehmen und wie die Abwicklung organisiert wird.
Auch die Entgeltgestaltung mitdenken
Neue Arbeitgeberleistungen und geplante Gehaltsentwicklungen können gemeinsam betrachtet werden. Die steuerliche Behandlung hängt vom jeweiligen Baustein ab. Wo zusätzliche Leistungen vorgeschrieben sind, dürfen sie nicht einfach durch den Austausch bestehender Gehaltsansprüche entstehen. Die Umsetzung stimmen wir mit Ihrer Lohnabrechnung und den zuständigen Fachleuten ab.
Entgeltgestaltung genauer betrachten
Verständlich erklären und zuverlässig abwickeln
Ein Benefit entfaltet seinen Wert erst, wenn Mitarbeiter ihn verstehen und nutzen können. Deshalb gehören Kommunikation, Teilnahmebedingungen und Prozesse für Ein- und Austritte von Anfang an zum Konzept.