Mitarbeiterkommunikation
Information, die zum Unternehmen passt
Gemeinsam klären wir, wie Ihr Team am besten erreicht wird: über eine Mitarbeiterveranstaltung, digitale Informationen, persönliche Beratung oder eine Kombination dieser Möglichkeiten. Schichtbetrieb, verschiedene Standorte und unterschiedliche Arbeitszeiten werden dabei berücksichtigt.
Was Ihre Mitarbeiter erfahren sollen
Welche Leistungen das Unternehmen anbietet und wer teilnehmen kann
An wen sich Mitarbeiter bei Fragen und Veränderungen wenden können
Wie Beiträge und Arbeitgeberzuschüsse zusammenspielen
Welche persönlichen Entscheidungen erforderlich sind
Welche steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Folgen zu beachten sind
Persönliche Fragen brauchen Raum
Bei der bAV spielen Lebenssituation, Einkommen und bestehende Vorsorge eine Rolle. Auf Wunsch biete ich Einzelberatungen an und erläutere mögliche Optionen, Kosten und Grenzen. Die Teilnahmeentscheidung wird nachvollziehbar festgehalten.
HR und Lohnabrechnung entlasten
Wir legen Zuständigkeiten, Termine und Übergaben fest. Benötigte Unterlagen werden strukturiert bereitgestellt. So lassen sich Rückfragen und unnötige Abstimmungsschleifen reduzieren.
Auch nach der Einführung erreichbar
Neue Mitarbeiter, Elternzeit, ein Arbeitgeberwechsel oder andere Veränderungen können zusätzliche Fragen auslösen. Im vereinbarten Betreuungsumfang begleite ich diese Vorgänge und stimme die nächsten Schritte mit den Beteiligten ab.