Benefitsmanager Fulvio Longo: Ihr Partner für betriebliches Versorgungsmanagement mit System in Oberhaching
Betriebliche Altersversorgung rechtssicher strukturieren – für Geschäftsführer & HR
bAV ist nicht „nur Versicherung“. Sie berührt Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialversicherung – und kann für Arbeitgeber zur Haftungsfalle werden. Ich unterstütze Unternehmen dabei, ihre betriebliche Altersversorgung klar, rechtssicher und effizient aufzustellen: mit Versorgungsordnung, sauberer Dokumentation und einem laufenden Update-Prozess bei gesetzlichen Änderungen.
Bald ist es soweit!
Unser Film wird hier in Kürze online verfügbar sein.
Wir freuen uns, wenn Sie bald wieder vorbeischauen.
Rundum-sorglos für Arbeitgeber:
Rechtssicher. Verständlich. Umsetzbar.
Ich unterstütze Unternehmen dabei, ihre betriebliche Versorgung und Benefits so aufzustellen, dass sie rechtlich sauber sind, im Alltag funktionieren und von Mitarbeitenden auch wirklich genutzt werden. Dabei steht im Vordergrund ein klares System zur Haftungsminimierung, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität.
Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch inklusive CheckUp Ihrer aktuellen Situation.
3 Steps
Mein Service für Sie!
Als Unternehmerberater für betriebliches Lohnkostenmanagement und Umlagemanagement erstelle ich für meine Kunden eine individuelle Analyse ihrer aktuellen Situation. Hier arbeite ich eng mit einem großen Netzwerk an Experten zusammen um die aktuelle Rechtsicherheit im Unternehmen zu gewähren. An erster Stelle steht hier der Nutzen und der Mehrwert für meinen Kunden. Dabei sind für mich Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit in meiner Arbeit unverzichtbar und bilden das Fundament für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Ein Team ist immer stärker als eine Einzelperson.
Es sind nicht die äußeren Umstände, die das Leben verändern, sondern die Veränderungen, die sich im Leben äußern.
Nutzen
Wir bringen Sie auf
das nächste Level
Haftung reduzieren
Arbeitgeber steht für Zusagen ein
Rechtssicherheit schaffen
Nachweisgesetz, Gleichbehandlung, Dokumentation
Mitarbeiter binden
Benefits, bAV als Arbeitgeberargument
Für wen
Ideal für Unternehmen ab 5 Mitarbeitenden, die…
bAV bereits „irgendwie“ haben (Direktversicherung/Pensionskasse/Altbestand)
saubere Regelungen und weniger Risiko möchten
HR entlasten und Prozesse standardisieren wollen
Haben Sie die Erklärvideos schon bemerkt?
Dann unbedingt ansehen, es stecken viele nützliche Informationen für Sie darin!
KONTAKT
Benefitsmanager Fulvio Longo Finanzberater für betriebliches Entgeltmanagement
Kirchplatz 6 | 82041 Oberhaching
Sie erreichen mich:
Montag bis Freitag ab 09:00 Uhr
